DEEI-verse
Célébrez la diversité. Partagez vos expériences. Façonnez l'avenir.
DEEI-verse est un jeu de mots combinant "Diversité, Empouvoirement, Équité,
Inclusion"
et "Univers".
L'association DEEI-verse a pour but de créer des projets solidaires, valorisants et créatifs, ainsi que des espaces sécurisés (safe space) pour les personnes ayant subi des discriminations (racisme, capacitisme, sexisme, etc.), en particulier les enfants et leurs aidants.
Son objectif est de promouvoir la diversité, l'autonomisation, l'équité et l'inclusion (DEEI) à travers des programmes sociaux, éducatifs et créatifs.
L'association s'engage à renforcer l'estime de soi, la résilience et le sentiment d'appartenance à une communauté.
Projets
Les candidatures pour le programme pilote Intersectional Growth Peers (IGP) 2026 sont maintenant ouvertes !
Graphique : Amber Abdiwahid
Le programme pilote « Parrainage intersectionnel » (IGP) 2026 du DEEI-verse est une initiative de soutien et de développement destinée aux personnes ayant subi des discriminations (racisme, validisme, sexisme, transphobie, etc.) et occupant des postes de personnel, de direction, de début de carrière, de stagiaires ou des fonctions similaires.
Objectif 1 : Établir des partenariats durables et encadrés par des professionnels, permettant à des personnes expérimentées et moins expérimentées issues de ces communautés de s’entraider, de se former et de se guider mutuellement afin d’intégrer stratégiquement les principes DEEI au sein des organisations.
Objectif 2 : Créer un réseau de pairs, bénéficiant d’un soutien professionnel et partageant des parcours similaires, souvent sous-représentés dans les structures de soutien existantes en Suisse.
Contact
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